Diplomatura En Facilitación De Equipos De Alto Desempeño

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>> El INTRA de la SRJM dictará esta novedosa capacitación en articulación con el INTA y la Asociación de Facilitadores Profesionales (AFP).

>> La coordinación académica estará a cargo del Ing. Agr. Marcelo Torrent, asesor de empresas agropecuarias, coach organizacional y entrenador de equipos de trabajo.

OBJETIVO DE LA DIPLOMATURA

>> Brindar distinciones que permitan desarrollar competencias vinculadas a un estilo de liderazgo que promueva y facilite el trabajo colaborativo, potenciando talentos y competencias cooperativas, orientado a la conformación y gestión de Equipos de Alto Desempeño.

PUBLICO DESTINATARIO

>> La Diplomatura está dirigida a personas que se desempeñen en roles de liderazgo de equipos.

DURACIÓN

>> 6 meses (1 encuentro mensual de 8 horas).

>> Inicio: Lunes 27 de mayo.

DÍA Y HORARIOS DE CURSADO

>> Último lunes de cada mes (de 09:00 a 13:00 y de 14:30 a 18:30 hs).

COORDINACIÓN ACADEMICA Y EQUIPO DE ENTRENADORES

>> La coordinación académica estará a cargo de Marcelo Torrent, quien estará acompañado por un equipo de Facilitadores Profesionales que se desempeñarán como docentes y coordinadores de grupos.

>> Torrent es ingeniero agrónomo, asesor de empresas agropecuarias (asesoramiento organizacional, técnico y empresarial), coach ontológico/ organizacional, y entrenador de equipos de trabajo.

>> Actualmente, se desempeña como director ejecutivo del CEOP (Centro de Entrenamiento Ontológico y Profesional) y forma parte de AACREA (Asociación Argentina de Consorcios Regionales de Experimentación Agrícola).

MODALIDAD DE CURSADO

>> Se realizarán 6 módulos presenciales de una jornada de 8 horas de duración por mes. Adicionalmente se realizarán, entre módulos, reuniones de grupos en los que se compartirán experiencias respecto a los temas desarrollados en los módulos presenciales. También se participará permanentemente a distancia a través de un campus virtual en el que se dispondrá del material que se desarrolle durante los módulos presenciales, se realizarán tareas y mediciones de entendimiento on-line.

>> 1ER MODULO

– Necesidades y Expectativas.

– Evolución Sujeto Actor – Talentos /Competencias Técnicas y Genéricas.

– Estrella Organizacional – Fortalecimiento del Sistema Social.

– Modelos de Aprendizaje.

>> 2D0 MODULO

– Teoría del Observador.

– Introducción a la Ontología del Lenguaje.

– Lenguaje Descriptivo y Generativo.

– Los actos Lingüísticos con sus compromisos Sociales – Flujo de Trabajo.

– Queja vs Reclamo.

>> 3ER MODULO

– Comunicación Humana – La Comunicación Tradicional.

– El modelo de Comunicación Productiva – Hablar Responsable y Escucha Comprometida.

– Generación de Relaciones Productivas.

>> 4TO MODULO

– Matriz de Moller.

– Diseño y Gestión de Procesos de Mejora Continua.

– La Facilitación.

>> 5TO MODULO

– Logro y Resultado.

– Trabajo en Equipo – Equipos de Alto Desempeño.

– Liderazgo en Servicio.

>> 6TO MODULO

– Presentación de trabajos finales

– Cierre de la Diplomatura

► CONSULTAS + INSCRIPCIONES (CUPOS LIMITADOS): intrasrjm@gmail.com // 3525-618542 //  353-5695821