>> El INTRA de la SRJM dictará esta novedosa capacitación en articulación con el INTA y la Asociación de Facilitadores Profesionales (AFP).
>> La coordinación académica estará a cargo del Ing. Agr. Marcelo Torrent, asesor de empresas agropecuarias, coach organizacional y entrenador de equipos de trabajo.
OBJETIVO DE LA DIPLOMATURA
>> Brindar distinciones que permitan desarrollar competencias vinculadas a un estilo de liderazgo que promueva y facilite el trabajo colaborativo, potenciando talentos y competencias cooperativas, orientado a la conformación y gestión de Equipos de Alto Desempeño.
PUBLICO DESTINATARIO
>> La Diplomatura está dirigida a personas que se desempeñen en roles de liderazgo de equipos.
DURACIÓN
>> 6 meses (1 encuentro mensual de 8 horas).
>> Inicio: Lunes 27 de mayo.
DÍA Y HORARIOS DE CURSADO
>> Último lunes de cada mes (de 09:00 a 13:00 y de 14:30 a 18:30 hs).
COORDINACIÓN ACADEMICA Y EQUIPO DE ENTRENADORES
>> La coordinación académica estará a cargo de Marcelo Torrent, quien estará acompañado por un equipo de Facilitadores Profesionales que se desempeñarán como docentes y coordinadores de grupos.
>> Torrent es ingeniero agrónomo, asesor de empresas agropecuarias (asesoramiento organizacional, técnico y empresarial), coach ontológico/ organizacional, y entrenador de equipos de trabajo.
>> Actualmente, se desempeña como director ejecutivo del CEOP (Centro de Entrenamiento Ontológico y Profesional) y forma parte de AACREA (Asociación Argentina de Consorcios Regionales de Experimentación Agrícola).
MODALIDAD DE CURSADO
>> Se realizarán 6 módulos presenciales de una jornada de 8 horas de duración por mes. Adicionalmente se realizarán, entre módulos, reuniones de grupos en los que se compartirán experiencias respecto a los temas desarrollados en los módulos presenciales. También se participará permanentemente a distancia a través de un campus virtual en el que se dispondrá del material que se desarrolle durante los módulos presenciales, se realizarán tareas y mediciones de entendimiento on-line.
>> 1ER MODULO
– Necesidades y Expectativas.
– Evolución Sujeto Actor – Talentos /Competencias Técnicas y Genéricas.
– Estrella Organizacional – Fortalecimiento del Sistema Social.
– Modelos de Aprendizaje.
>> 2D0 MODULO
– Teoría del Observador.
– Introducción a la Ontología del Lenguaje.
– Lenguaje Descriptivo y Generativo.
– Los actos Lingüísticos con sus compromisos Sociales – Flujo de Trabajo.
– Queja vs Reclamo.
>> 3ER MODULO
– Comunicación Humana – La Comunicación Tradicional.
– El modelo de Comunicación Productiva – Hablar Responsable y Escucha Comprometida.
– Generación de Relaciones Productivas.
>> 4TO MODULO
– Matriz de Moller.
– Diseño y Gestión de Procesos de Mejora Continua.
– La Facilitación.
>> 5TO MODULO
– Logro y Resultado.
– Trabajo en Equipo – Equipos de Alto Desempeño.
– Liderazgo en Servicio.
>> 6TO MODULO
– Presentación de trabajos finales
– Cierre de la Diplomatura
► CONSULTAS + INSCRIPCIONES (CUPOS LIMITADOS): intrasrjm@gmail.com // 3525-618542 // 353-5695821
