La Resolución CNTA 122/2023 establece nuevas escalas salariales en dos etapas, con aplicación en Junio y Julio 2023, modificando el mes de Junio dado por la anterior Resolución CNTA 16/2023. El incremento, calculado sobre el mes anterior corresponde al 9,4% en Junio y 3,6% en Julio.
La presente Resolución establece obligatorio el descuento de 2% en concepto de Cuota sindical solidaria hasta el mes de Julio 2023. Reiteramos que desde Julio 2016 volvió a fijarse obligatorio este aporte, que había sido dejado sin efecto desde Octubre 2013. Al personal efectivamente afiliado a Uatre corresponde descontar también 2%, pero en concepto de Cuota de afiliación.
Los nuevos valores, mensuales y diarios, se reflejan en el cuadro siguiente:
Vivienda: La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos establecidos en el Título IV del Régimen de Trabajo Agrario (L. 26727), no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro.
La Bonificación por antigüedad es el 1% del básico de la categoría por cada año de antigüedad, cuando el trabajador tiene una antigüedad de hasta 10 años. Pasa a ser el 1,5% por cada año de antigüedad cuando el trabajador tiene una antigüedad mayor a 10 años.
*Fuente: Estudio D’Andrea – www.dandrealaboral.com.ar
